+7 (495) 120–09–77

Полиграф при приеме на работу. Зачем согласие на обработку персональных данных?

Копирование статьи или ее фрагмента разрешено с указанием активной ссылки на данную страницу.

Автор Алфеева Татьяна Анатольевна

Ген.директор ООО НЭЦ "Триумф"

В этой статье:

Зачем согласие на обработку персональных данных?

1 шаг. Подписание согласия на обработку данных. Образец согласия.

2 и 3 шаги. Передача информационных документов кандидату перед прохождением полиграфа при приеме на работу.

Пример проверяемых тем на полиграфе при приеме на работу

Зачем согласие на обработку данных перед проверкой на полиграфе?

Во время тестирования на полиграфе осуществляется обработка персональных данных работника и ни для никого не секрет, что любая обработка персональных данных происходит с его письменного согласия.

С целью соблюдения действующего законодательства перед тем как отправить сотрудника на проверку на полиграфе при приеме на работу не забудьте получить письменное согласие на обработку персональных данных.

Данный образец является дополненным к обычному согласию и полноценно подходит для легитимности проверки на полиграфев организации.

В образце также отражено:

  • право передачи обработки персональных данных юридическому лицу согласно ч.3 ст.6 Федерального закона от 27.07.06 №152-ФЗ «О персональных данных»;
  • право проверки Анкеты, заполненной при устройстве на работу, если таковая имеется;
  • последствия для кандидата за предоставление ложных данных в анкете согласно п.11 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (анкетные данные подлежат проверке на полиграфе при приеме на работу).

Данный образец составлен по аналогии крупной компании. Возможно, Вам не надо такой объемный перечень, но с образцом гораздо быстрее ввести проверку на полиграфе при приеме на работу.

2 и 3 шаг. Передача информационных документов кандидату перед прохождением полиграфа при приёме на работу

Шаг 2

- Заблаговременное письменное уведомление. Информация перед проверкой на полиграфе.

Посмотреть образец

Шаг 3

- Сообщение о предстоящих проверочных темах.

Конечно, в каждом случае подбор проверочных тем индивидуален, но практика показывает, что независимо от рода деятельности организации (начиная от банков и заканчивая маленькими компаниями) исследуются практически одни и те же факторы риска людей, способных нанести ущерб бизнесу.

Пример проверяемых тем на полиграфе при приеме на работу


Фото: блок полиграфа, к которому подсоединяются датчики

  • Наличие вредных привычек (злоупотребление спиртными напитками, азартные игры на деньги, употребление наркотических веществ за последние 3 года);
  • Дополнительный доход путем обмана работодателя (в ущерб работодателю);
  • Присвоение чужого имущества;
  • Долговые обязательства, которые не в состоянии оплачивать;
  • Негативные причины увольнений с предыдущих мест работы;
  • Передача конфиденциальных сведений (в зависимости от рода деятельности);
  • Совершение уголовных преступлений, за которые мог бы понести ответственность, но не понес.

Обратите внимание, что данные темы актуальны только при проверке на полиграфе при приеме на работу. В ходе проведения другого вида проверок темы корректируются согласно поставленной задаче.

Позвоните для получения дополнительной информации +7 (495) 120-09-77

Заказать on-line