+7 (495) 120–09–77

Полиграф в банке

Копирование статьи или ее фрагмента разрешено с указанием активной ссылки на данную страницу.

Автор статьи: Алфеева Т.А.
Ген. директор ООО НЭЦ «Триумф».

В этой статье:

Место полиграфа в банке в системе «фильтрации» кандидатов

Зачем полиграф в помощь сотрудникам безопасности банка

Достоинства и слабые места метода

Особенности работы

Темы при проверке на полиграфе в банке

Легализация полиграфа. Вариант №1 (как должно быть)

Легализация полиграфа. Вариант №2 (не идеальный, но приемлемый и быстрый)

Зачем полиграф в помощь сотрудникам безопасности?

У службы безопасности имеются замечательные инструменты для получения очень важной информации и без них вообще не обойтись. Однако, что делать, если совершенные преступления остались нераскрытыми, а наличие вредных привычек нигде не зафиксировано? Взятые долги или кредиты, за которые человек не в состоянии будет платить, взяты на чужое имя?

Данной информации нигде нет, кроме как в памяти человека.

Также не каждый работодатель напишет в трудовой книжке истинную причину увольнения, чтобы избежать возможных проблем от ушедшего со скандалом сотрудника или просто не портить ему жизнь записью в трудовой. Поэтому здесь в дополнение и помощь к традиционным методам службы безопасности применяется полиграф, позволяющий получать информацию, недоступную для других способов проверки.

Выводы: задачи у полиграфолога и службы безопасности банка разные, а цель одна — защита от финансовых рисков.

Достоинства и слабые места метода:

Достоинства:

  • Проверяется та информация, которую иначе нельзя никак проверить (алкоголь, наркотики, азартные игры, уголовные действия, воровство на прошлых местах работы, разглашение закрытой информации, сговор с конкурентами, 7-8 тем максимум). Однако, это совсем не обозначает, что полученные данные нельзя перепроверить каким-либо из имеющихся возможностей (инструментария) у службы безопасности.
  • Службе безопасности дается информация для повышения эффективности работы Данное утверждение актуально при служебных расследованиях. Согласитесь, сложно искать черную кошку в черной комнате… среди других кошек. При использовании дополнительного инструментария сократится время на поиск, что также немаловажно и для быстроты поиска информации.

Слабые места:

  • многое зависит от квалификации специалиста
  • относительно невысокая производительность: это 1-2-3 проверки на полиграфе в день или 10 за 5 рабочих дней (выделяется дополнительно время на анализ полиграмм и подготовку отчета)
  • нельзя узнать будущее.

О критериях принятия решения по кандидату, проходящему полиграф в банке

Особенности работы:

  • Грамотный эксперт большинство информации получает не в ходе проверки на полиграфе, а в ходе беседы! Полиграф лишь служит для проверки сообщенных сведений опрашиваемого лица.
  • Оценить степень квалификации полиграфолога поможет также и обратная связь от службы безопасности банка, т.к. большинство дел расследуются положительно, и потом вся истина всплывает наружу.

Фото. Полиграф

Темы при проверке на полиграфе в банке

Есть банки, которые придерживаются классических вопросов, а есть те, которые при проверке делают акцент на договоренности с третьими лицами. Данный перечень проверочных тем может использоваться по усмотрению и для плановой проверки.

Вариант №2 (неклассический перечень тем)

  • Передача конфиденциальной служебной информации Банка заинтересованным сторонним лицам, не имеющим права допуска к указанной информации.
  • Наличие вредных привычек (злоупотребление спиртными напитками, азартные игры на деньги, употребление наркотических веществ за последние ____лет.
  • Совершение правонарушений, за которые проверяемый мог понести уголовную ответственность, но не понес.
  • Связь с криминальными элементами, организациями, занимающимися противоправной деятельностью.
  • Использование служебного положения в личных целях.
  • Использование ресурсов Банка в личных целях.
  • Договоренности с представителями контрагентов оказывать помощь за вознаграждения или передавать им конфиденциальную информацию.
  • Оказание помощи контрагентам за денежные вознаграждения или ценные подарки.
  • Наличие дополнительных доходов помимо зарплаты, участие в работе коммерческих структур.

Если же Вам понадобилась служебная проверка по незаконным доходам/ махинациям, то можно ознакомиться со следующими вопросами на полиграфе

Легализация полиграфа. Вариант №1 (как должно быть)

Для легализации полиграфа в банке в идеале 1 вариант (более длинный, но упрощающий решение проверок персонала в будущем):

- создать локальный нормативно-правовой акт (документ внутри организации, содержащий нормы трудового права, принимаемый работодателем) и ознакомить с ним сотрудника банка под его подпись;

- внести в трудовой договор пункт, где прописано, что в трудовые обязанности сотрудника входит прохождение полиграфа (ссылка на /) в банке.

Далее по схеме ниже, которая представлена для 2 варианта.

Легализация полиграфа. Вариант №2 (не идеальный, но приемлемый и быстрый)

Если принятие внутренних документов банка — процесс долгий и бюрократичный, а проверку нужно сделать «срочно еще вчера», тогда с точки зрения закона вполне приемлем второй вариант, представленный на схеме ниже.

Рис. Полиграф в банке

Позвоните для получения дополнительной информации +7(495)118-22-20